Ihre Spezialistin für Transformation.
Veränderung braucht Begeisterung und Klarheit. Ob als Speaker, Beraterin oder Coach – ich inspiriere und begleite Sie persönlich.
Ich arbeite mit Pauline bereits seit einigen Jahren zusammen und hole sie als zusätzliche Ressource in anspruchsvolle Transformationsprojekte dazu. Durch ihre humorvolle und offene Art schafft sie es schnell Bewegung in Entscheidungen zu bekommen und die unterschiedlichen Stakeholder für sich zu gewinnen. Sie strahlt eine vertrauensvolle Art aus, die sich dafür einsetzt, dass alle Stimmen gehört und Perspektiven berücksichtigt werden. Sie ist sowohl fachlich, als auch als psychologische Geheimwaffe eine Bereicherung für Transformationsprojekte.
Managing Partner einer internationalen Beratungsgesellschaft
Pauline als Speakerin ist wie ein doppelter Espresso – wachrüttelnd, inspirierend und voll Energie! Sie bringt komplexe Themen mit Leichtigkeit und Humor rüber und schafft es, das Publikum sofort zu fesseln. Ihre Vorträge sind ein echter Kick für neue Perspektiven.
VP Development eines globalen Technologieunternehmens
Transformation ist ein mächtiger Begriff – aber was bedeutet er wirklich? In meinen 26 Jahren beruflicher Praxis habe ich Transformation aus verschiedenen Blickwinkeln erlebt: als Projektmitglied, als Managerin und als Führungskraft. Ich habe gesehen, wie Veränderungsprozesse Unternehmen prägen, wie sie auf Begeisterung, aber auch auf Widerstände treffen, und wie sie oft mehr fordern als erwartet.
Coaches und Berater setzen häufig auf bewährte Modelle, die bei anderen Kunden funktioniert haben, ohne die einzigartige Dynamik und den spezifischen Bedarf des jeweiligen Unternehmens zu berücksichtigen. Diese „Copy-Paste“-Ansätze führen dazu, dass die Veränderung nicht tief genug greift, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Das Resultat? Die Transformation bleibt oberflächlich, und der erhoffte Durchbruch bleibt aus.
Mit über 70 erfolgreich begleiteten Transformationen in unterschiedlichen Branchen bringe ich umfassende Erfahrung in die individuelle Gestaltung Ihrer Veränderungsprozesse ein. Gemeinsam entwickeln wir ein klares Bild Ihrer Organisation und erarbeiten gezielte Lösungen, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Ich begleite Sie intensiv durch die verschiedenen Phasen der Veränderung, um sicherzustellen, dass jede Maßnahme nicht nur umsetzbar, sondern auch nachhaltig ist.
Dieses Buch ist eine wertvolle Erweiterung meiner Arbeit als Change Katalysator. Es bietet Führungskräften und CEOs einen praxisorientierten Leitfaden, um Widerstand nicht als Hindernis, sondern als dynamische Kraft für nachhaltige Transformation zu nutzen.
Nur 35% einer erfolgreichen Transformation hängen von der richtigen Strategie ab; die verbleibenden 65% liegen im menschlichen Faktor – in der Fähigkeit, echte Bereitschaft zur Veränderung zu schaffen und Widerstand in Engagement zu verwandeln. Mit praxisnahen Beispielen und bewährten Techniken vermittelt „Der Widerspenstige“ Ihnen Werkzeuge, um eine Unternehmenskultur zu fördern, die Veränderung nicht nur akzeptiert, sondern aktiv vorantreibt.
Bereit, Widerstand in echte, nachhaltige Ergebnisse zu verwandeln?
